【母集団】
新卒採用にて、年々エントリーが減っているというのが一番の課題になっていました。
ダイレクトリクルーティングも毎年やり方を変えて活用してみましたが、なかなかエントリー数が増えませんでした。
今は、ナビ媒体でのオプションをつけたり、イベントに参加したりなど検討しています。

最終的に比較していたのは5社～10社ほどです。資料だけ取り寄せたりなどを含めると10社いかないくらいです。初めてLINEツールの導入を検討していたので、内容や価格帯の平均もどれくらいなのかわかりませんでした。そのため、とにかく調べてみようという感じで比較をしておりました。

検討していた10社の中でも「コミュニケーション」または「採用管理」に特化しているのか分かれており、私たちは「コミュニケーション」を重視 していたのでコミュニケーションツールで条件を絞りました。
その上で、決め手は価格の安さが一番大きいと考えています。初めてのLINE採用ツールの導入のため、どのくらい効果があるのか実験的な部分もあり、価格は抑えめにしていきたいというのが一番の希望でした。
最終的に3社の中で検討していましたが、そこでは導入後のフォローや、やり取りがどのようになっていくのかという点とツールの使いやすさを重視していました。他社と機能自体はそこまで変わらないという印象でしたが、1つの工程に対して何クリックでワンアクションできるのかを比較しました。比較した中で、 使いやすさ、画面の見やすさから『らくるーと』がいいと思いました。

【業務効率化】
採用業務の効率化にも期待しています。
現在、実際の運用に向けてセットアップしていただいた環境で操作し始めています。
操作する中で「ここからすぐタグを付けられる」「自動的にフローが変わる」などを実感し、本当に便利だなと実感しています。
慣れてくるともっと使いやすかったり、いろんな機能も使えるようになりそうだなと感じています。