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すごく改善されました！
説明会参加から選考参加への推移率が約20％も上がったので実感としても数値に現れています。
選考率アップのために、らくるーとを導入したので予想以上に改善できてとてもありがたかったです。
ATSの導入が会社として初めてだっため最初は難しいだろうと考えていました。おかげさまで無事に利用できていますが、まだ効率化できる部分があるのではないかと思っています。
操作をしている中でわからないことがあると、いつもお電話で「こういうことできますか？」と聞いていますが、都度ご丁寧にサポートいただきありがとうございました。

トーク画面は普段使用しているLINEの操作と似ているので、すごく使いやすかったです。
初めは新卒採用を一人で担当していました。（らくるーと管理項目の）ステータスで「この応募者の方は返信済みだから大丈夫」など応募者の状況を一目で確認できたり、 条件で絞れたりできることがすごくやりやすかったです。
途中から担当者が増え二名になりましたが、担当者毎にタグを作成し「この応募者の方は私が対応する」といった担当分けができたため使いやすかったです。

応募者がQRコードから友達登録をすると「登録ありがとうございました。次のステップはグループディスカッションです」と自動的に送られます。
応募者の方はグループディスカッションの日程から都合のよい日時をすぐに予約していただけています。私が後続の作業が入っている場合が多いので助かります。
メールでのやりとりでは、応募者の方からのメールにこちらからアクションをしないと面接の日程調整が進まなかった部分が自動で送信できるので、弊社を気にいっていただいた応募者は説明会が終わって５分以内に選考予約が入っていることが多いです。
「鉄は熱いうちに打て」ではないですが、説明会の温度感そのままに次の選考の予約をスムーズにできるといったところがよかったのではないかなと個人的には思います。
予約の枠の調整も、枠が埋まった日程は自動的に表示されなくなるなどすごく便利で使いやすかったです。
それまではメールで一人一人リマインドを送信していたのですが、らくるーとの機能で自動化できたことによって私たちの工数を削減することができています。
リマインドも応募者のLINEで確認していただけるので、見落としや面接日を忘れられていたということはなかったです。